Tejas Verea reunió la pasada semana en sus instalaciones de Mesía (A Coruña) a cerca de 120 personas, entre trabajadores y sus familias, con motivo de ‘Festella’, una jornada de convivencia concebida para acercar la empresa a las familias y reforzar los vínculos entre las personas que forman parte del equipo de Verea.

La iniciativa permitió a las familias conocer de primera mano el lugar y el entorno en el que trabajan sus familiares, descubrir cómo es el día a día de la fábrica y acercarse al proceso productivo de una empresa que lleva cerca de seis décadas fabricando tejas cerámicas en Galicia.

Al mismo tiempo, ‘Festella’ buscó generar un espacio diferente al de la actividad laboral cotidiana, en el que los trabajadores pudiesen conocerse también en un plano más personal. Con esta iniciativa, Tejas Verea fomenta unas relaciones más cercanas entre los miembros de su plantilla, contribuyendo a reforzar la confianza, la comunicación y la cohesión del equipo.

Una jornada para conocer la fábrica y compartir en familia

La celebración comenzó a las 11.00 horas del 12 de septiembre con un desayuno conjunto, que dio paso a diferentes sesiones de visitas a la fábrica dirigidas a las familias de los trabajadores. Durante los recorridos pudieron conocer las instalaciones de Tejas Verea y acercarse al trabajo que se desarrolla diariamente en la planta de Mesía.

La programación continuó con una sesión vermú amenizada con música en directo, además de juegos y propuestas de entretenimiento para todas las edades. Al mediodía, trabajadores y familiares compartieron una churrascada en las propias instalaciones de la empresa.

Como cierre de la jornada se celebró un bingo solidario, en el que se sortearon diferentes productos certificados por Galicia Calidade, marca de garantía de la que también forma parte Tejas Verea.

Con la celebración de ‘Festella’, Tejas Verea refuerza su apuesta por crear espacios que trasciendan el ámbito estrictamente laboral y que contribuyan a fortalecer el sentimiento de pertenencia y los vínculos entre trabajadores, familias y empresa, poniendo a las personas que forman parte de la compañía en el centro de la jornada.